培訓服務(wù)期年限
一、單位進行培訓要注意什么企業(yè)培訓為了避免“為他人做嫁衣”的情況發(fā)生，應(yīng)與受訓人員簽訂培訓協(xié)議，約定培訓后的服務(wù)期和違約金，以便制約員工受訓后跳槽的現(xiàn)象發(fā)生。勞動合同法規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與...
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