試用期最長(zhǎng)不應(yīng)超過幾個(gè)月
一、試用期是幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于試用期最長(zhǎng)不應(yīng)超過幾個(gè)月相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
