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人力資源的管理及法律防范

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人力資源的管理及法律防范
一、女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容女職工勞動(dòng)保護(hù)具有兩層含義：1、保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利；2、保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康。其基本任務(wù)是，防止職業(yè)有害因素對(duì)女職工的健康及生殖機(jī)能的不良影響，保護(hù)女職工健康并能繁育健康的下一代。女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)...
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一、人力資源風(fēng)險(xiǎn)的分類有哪些？一般我們可以按人力資源管理中的各環(huán)節(jié)內(nèi)容對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，如招聘風(fēng)險(xiǎn)、績效考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)、工作評(píng)估...
企業(yè)績效考核有哪些風(fēng)險(xiǎn)？1、標(biāo)準(zhǔn)欠缺，執(zhí)法無據(jù)在我國企業(yè)中，工作分析還未受到普遍的重視，崗位職責(zé)模糊，績效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)...
一、什么是未成年工？未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。二、未成年工有什么特殊勞動(dòng)保護(hù)措施？對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)...
法律并無啟動(dòng)醫(yī)療期須簽訂醫(yī)療期協(xié)議的規(guī)定。醫(yī)療期與勞動(dòng)合同的解除終止密切相關(guān)，如不涉及解除終止事宜，則不涉及醫(yī)療期概念。...

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