改變了勞動合同上的工作時間算違約嗎
一、試用期解除勞動合同的程序(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。(2)用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將...
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