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因工受傷能向單位申請(qǐng)哪些賠償

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因工受傷能向單位申請(qǐng)哪些賠償
發(fā)生工傷事故后,可以通過下列途徑解決:一、 雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無(wú)須再經(jīng)過其它程序。二...
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一、多大年齡算童工?依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度...
一、哪些情形屬于工傷1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...
一、訂工傷私了協(xié)議后能否申請(qǐng)工傷從司法實(shí)踐上看,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或...

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