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非全日制用工與勞動關(guān)系的區(qū)別

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非全日制用工與勞動關(guān)系的區(qū)別
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。二、非全日制用工工資如何支付?用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動者的工資,具體可以按小時(shí)、日、周...
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一、女職工產(chǎn)假有多長一般情況下最少為90天。其中產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞臺生育的,每多生育一個(gè)嬰兒...
一、怎樣才算是童工所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個(gè)體勞動的少年、兒童。我國...
一、什么是童工(一)童工的范疇童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年...
一、非全日制用工能否約定試用期《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合...

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