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企業(yè)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)

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企業(yè)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)
一、集體合同包括哪些內(nèi)容？集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：1、勞動(dòng)報(bào)酬；2、工作時(shí)間；3、休息休假；4、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；5、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；6、女職工和未成年工特殊保護(hù)；7、職業(yè)技能培訓(xùn)；8、勞動(dòng)合同管...
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一、未休年假工資應(yīng)該怎么計(jì)算明文規(guī)定勞動(dòng)者有休年假的權(quán)利，但是如果公司辭退職工時(shí)，該職工一天年假還沒有休，公司應(yīng)應(yīng)如何折...
一、實(shí)行加班加點(diǎn)應(yīng)掌握的原則是什么企業(yè)實(shí)行加班加點(diǎn)制度應(yīng)掌握的原則主要是：（1）企業(yè)要限制加班加點(diǎn)，保障勞動(dòng)者休息、休假...
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一、無效勞動(dòng)合同的常見情形（一）內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。如約定試用期超過6個(gè)月，不購買社會(huì)保險(xiǎn)等。（二）采用脅...

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