處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑有
勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。主體必須合法。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于受理...
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