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職工工亡其父母能有精神賠償嗎

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職工工亡其父母能有精神賠償嗎
傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿(mǎn)或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（一）職工申請(qǐng)進(jìn)行傷病勞動(dòng)能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。工傷職工符合...
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為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解...
關(guān)于員工醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償數(shù)額的問(wèn)題，員工醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作...
一、工傷私了協(xié)議有效嗎對(duì)于雇員受傷后在醫(yī)療期間的“私了”協(xié)議是否有法律效力的問(wèn)題，對(duì)此我國(guó)法律目前沒(méi)有明確的規(guī)定。但是，...
一、如何處理工傷問(wèn)題根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，對(duì)因工傷發(fā)生的勞動(dòng)糾紛應(yīng)分別以下情況作不同處理：（1）關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)效問(wèn)題。...

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