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職工實(shí)習(xí)期合同

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職工實(shí)習(xí)期合同
一、約定試用期要注意什么 一是試用期期限過長。試用期期限并非可長可短,江蘇省勞動(dòng)合同條例規(guī)定,勞動(dòng)合同不超過6個(gè)月,試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同在6個(gè)月至1年期間的,試用期不超過30天;勞動(dòng)合同在1年至3年期間的,試用期不超過60天。如果用人單位擅自...
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一、約定試用期要注意什么 一是試用期期限過長。試用期期限并非可長可短,江蘇省勞動(dòng)合同條例規(guī)定,勞動(dòng)合同不超過6個(gè)月,試用期...
一、試用期工資怎么算勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資,而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)...
一、企業(yè)怎么約定試用期期限1、法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第19條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合...
一、企業(yè)能否只簽訂試用合同只簽訂試用合同是違背《勞動(dòng)法》的行為。依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第2款的規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂...
一、試用期能解除勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通...

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