用人單位哪種情況可以單方解除勞動(dòng)合同
一、用人單位無過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(無過錯(cuò)解除)(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者...
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