用工單位裁員怎么賠償
一、試用期解除勞動(dòng)合同的程序(1)用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動(dòng)者簽收。(2)用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)事先將...
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