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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)

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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任，《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！睙o疑，這條規(guī)定是為了有利于保護(hù)職工權(quán)益而設(shè)立的。但是，對(duì)于工傷認(rèn)定所涉及的舉證問題，僅做此一條規(guī)定...
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)人：受傷害職工：是否參加工傷保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào)：申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系：申請(qǐng)人地址：郵政編碼：聯(lián)...
一、多大年齡算童工？依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)...
一、用工年齡是如何規(guī)定的？《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。...
一、訂工傷私了協(xié)議后能否申請(qǐng)工傷從司法實(shí)踐上看，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或...

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