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退休返聘規(guī)定

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退休返聘規(guī)定
一、用人單位能扣押勞動者身份證嗎不能,如違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,勞動行政部門可責(zé)令用人單位限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、用人單位哪些情況...
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一、企業(yè)拖欠工資的法律責(zé)任我國《勞動法》第五十條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動...
一、企業(yè)能否對違規(guī)員工罰款現(xiàn)實生活中,很多用人單位獎懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密,并...
一、企業(yè)違者罰款的行為合法嗎企業(yè)為了管理的需要,對違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實行一定的處罰是可以的,但一個月扣款的總數(shù)不要超...
一、勞動合同生效的時間是什么《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出:“勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。沒...

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