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業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)與問題

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業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)與問題
一、非全日制用工的工資如何支付？原勞動(dòng)與社會(huì)保障部<關(guān)于非全日制用工若干問題的意見>第7-9規(guī)定，非全日制用工的工資支付一般應(yīng)符合以下規(guī)定：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C...
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一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的內(nèi)容1、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》適用于我省境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2、新...
一、使用童工的法律責(zé)任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞...
一、計(jì)件工資制有哪幾種計(jì)件工資制的類型和種類很多，包括：1、無限計(jì)件工資制指不論完成定額多少，均直接按統(tǒng)一的計(jì)件單價(jià)計(jì)算...
一、企業(yè)用工形式有哪些在用工形式上，勞動(dòng)合同法確立了三種合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工。勞動(dòng)合...

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