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如何合理確定員工的服務期限

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如何合理確定員工的服務期限
一、什么是服務期用人單位出資培訓勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權利,防止勞動者通過專門培訓獲得專業(yè)知識和技能后“跳槽”以獲得更高的收入,《勞動合同法》第22條規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,...
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一、約定服務期的條件是什么(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓...
一、企業(yè)如何約定服務期用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓費用。...

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