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農(nóng)民的勞動(dòng)工具

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農(nóng)民的勞動(dòng)工具
一、長(zhǎng)假加班工資怎么算每次放長(zhǎng)假,因“加班工資沒(méi)有按時(shí)、足額支付”的投訴,往往會(huì)成為各類(lèi)投訴之首。市勞動(dòng)保障部門(mén)昨天提醒勞動(dòng)者:加班者別忘了維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“十一”7天長(zhǎng)假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用...
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一、長(zhǎng)假加班工資怎么算每次放長(zhǎng)假,因“加班工資沒(méi)有按時(shí)、足額支付”的投訴,往往會(huì)成為各類(lèi)投訴之首。市勞動(dòng)保障部門(mén)昨天提醒...
一、簽合同可任意克扣工資嗎據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方...
一、何時(shí)適用不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度。按勞部發(fā)[1994]503...
一、員工遲到企業(yè)能否罰款根據(jù)原勞動(dòng)部頒發(fā)的 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第11條規(guī)定: “對(duì)于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評(píng)教育不改的...

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