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職工合同最低年限

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職工合同最低年限
一、培訓(xùn)費(fèi)如何界定依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對于什么是專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),即只有對員工提供了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),才能認(rèn)定為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。實(shí)...
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熱門培訓(xùn)與服務(wù)期專題

熱門職工合同最低年限知識

一、培訓(xùn)費(fèi)如何界定依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對于什么...
一、服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)包括什么什么費(fèi)用能計入培訓(xùn)費(fèi)的范疇也有相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用包括...
一、用人單位怎樣約定服務(wù)期1、簽訂服務(wù)期協(xié)議的法定條件《勞動合同法》規(guī)定,只有用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年)第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際,有計劃地對本單...
一、企業(yè)如何約定服務(wù)期用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。...

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