如何認定員工不勝任工作
關(guān)于用人單位可以解除勞動合同的條件和程序，下面為大家詳細介紹：即時解除：當出現(xiàn)法定情形時用人單位可立即通知解除合同。具體為：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者...
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