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對(duì)錄用公司的回復(fù)

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對(duì)錄用公司的回復(fù)
一、試用期與見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別1、從功能上看:設(shè)立見(jiàn)習(xí)期是用人單位便于對(duì)勞動(dòng)者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn),其主要功能是學(xué)習(xí);而試用期強(qiáng)調(diào)的是相互了解、選擇,認(rèn)定彼此是否適應(yīng),其功能是評(píng)判。2、從適用對(duì)象上看:見(jiàn)習(xí)期僅適用于首次參加工作的勞動(dòng)者(...
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熱門(mén)對(duì)錄用公司的回復(fù)知識(shí)

一、試用期與見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別1、從功能上看:設(shè)立見(jiàn)習(xí)期是用人單位便于對(duì)勞動(dòng)者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn),其主要功能是學(xué)習(xí)...
試用期內(nèi)哪些情形可以辭退員工在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有...
一、試用期內(nèi)的工資怎么確定由于《勞動(dòng)法》對(duì)試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實(shí)踐中用人單位往往利用試用期的“模...
一、約定試用期要注意什么試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)合同期限...
一、企業(yè)怎么支付試用期工資1、法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)...

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