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公休制度管理

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一、年休假工資怎么計算?國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假” ,“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
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一、年休假工資怎么計算?國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年...
一、勞動法病假天數(shù)如何如何確定?疾病或非因工負傷休假日數(shù)應(yīng)按實際休假日數(shù)計算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。...
一、帶薪年休假的天數(shù)新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當進行折算,即(當年度...
一、職工生病試用期能否延長試用期勞動者肯定是有權(quán)休假的,尤其是生病時請病假,不可能因為在試用期而不給勞動者這個待遇。相對...
一、年休假的適用范圍是什么根據(jù)《條例》第2條的規(guī)定,條例的各項規(guī)定適用于“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有...

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