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西安市婚喪假規(guī)定2013

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西安市婚喪假規(guī)定2013
一、怎么休產(chǎn)假和產(chǎn)前假只要是正常生育的女職工包括提前生產(chǎn)和超期生產(chǎn) ,都可以享受產(chǎn)假90天,從預(yù)產(chǎn)期前的15天開始,一直休到預(yù)產(chǎn)期后第75天結(jié)束。產(chǎn)假期間女職工的工資報(bào)酬不變,享受不低于原全部工資收入的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎金、津貼等 。如,上海...
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一、法律對婚假是如何規(guī)定的根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)...
一、員工事假工資怎么算職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而...
一、年休假工資是不是勞動報(bào)酬年休假工資是否屬于勞動報(bào)酬,我國相關(guān)勞動法律法規(guī)中并沒有明確規(guī)定。有觀點(diǎn)認(rèn)為,根據(jù)《職工帶薪...
一、年終獎發(fā)放由誰決定發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來...

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