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不培訓(xùn)算曠工合法嗎

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不培訓(xùn)算曠工合法嗎
一、加班怎么認(rèn)定?加班加點是在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)上延長工作時間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進行工作的叫做加班,凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然占用職工的休息時間。加班加點過多,對職工的身體健康會構(gòu)成危害。為有效地控...
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一、員工加班符合哪些條件?根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定,企業(yè)安排職工加班加點,應(yīng)符合以下條件:一是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要;二是...
一、怎么認(rèn)定不定時工作制加班企業(yè)因生產(chǎn)或工作特點實行不定時工作制的同實行綜合計時工時制一樣必須符合國家規(guī)定的條件并履行了...
一、怎么認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工時制加班在標(biāo)準(zhǔn)工時條件下,《勞動法》第四十四條明確規(guī)定下列情況視為加班:1、安排勞動者延長工作時間的;2...
一、綜合工時制員工要加班嗎綜合計算工時制,指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制,需要安排職工連續(xù)作業(yè),無法實行標(biāo)準(zhǔn)...

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