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病假工資規(guī)定2013蘇州園區(qū)

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病假工資規(guī)定2013蘇州園區(qū)
連續(xù)病假工資如何計算,職工對于病假工資的計算系數(shù)有哪些規(guī)定?1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:(1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資...
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一、女員工孕期能不能被辭退根據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定:“勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的...
案情回顧: 員工醫(yī)療期辭職索要補(bǔ)償1995年1月,孫某到某金屬制品廠做鍛造工,雙方簽訂了為期15年的勞動合同。2008年3月,孫某被...
一、醫(yī)療期滿能否延長對于醫(yī)療期能否延長,根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236...
一、職工生病試用期能否延長試用期勞動者肯定是有權(quán)休假的,尤其是生病時請病假,不可能因為在試用期而不給勞動者這個待遇。相對...

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