企業(yè)員工考勤記錄留多長時(shí)間
一、勞動(dòng)爭議證據(jù)有哪些所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實(shí)材料，證據(jù)具有客觀性、相關(guān)性、合法性。（一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資...
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