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用人單位可以約定不交保險嗎

社保屬法定義務(wù)不可約定解除趙博士被某外商投資企業(yè)高薪聘用為副總經(jīng)理。公司董事長在與他談工資待遇時說：公司給你定的工資是12...

用人單位應(yīng)為職工辦理保險嗎

單位賠償失業(yè)金損失糾紛因單位未為職工劉某繳納社會保險費(fèi)，致使雙方終止勞動合同后，劉某無法從社保部門領(lǐng)取失業(yè)保險金。近日，...

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違背競業(yè)限制補(bǔ)償金須退回

曾任利樂（昆山）公司經(jīng)理的藍(lán)堂（化名）與公司簽署協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議，獲競業(yè)限制補(bǔ)償金60萬余元。豈料，藍(lán)堂竟違背承諾...
天津人力資源律師文道全辦案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通曉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是與公司的發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合公司現(xiàn)狀，對公司HR管理制度做一個整體發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施。

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