公務員上班睡覺不理辦事民眾，停職檢查是對公務員的處分嗎？
?公務員上班睡覺不理辦事民眾??近日，網(wǎng)上流傳一則“政府工作人員上班閉目養(yǎng)神不理辦事群眾”的視頻，記者調(diào)查了解到該工作人員為鶴壁市人力資源和社會保障局公職人員，目前該工作人員已被停職檢查并調(diào)離工作崗位，該局紀檢部門...
浙江金華工廠起火兩工人被燒傷，勞動者職業(yè)安全衛(wèi)生如何保護？
浙江金華工廠起火兩工人被燒傷7月1日下午5時許，浙江省金華市一公司發(fā)生火災。目前，火災已被撲滅。經(jīng)核實，此次火災過火面積1500平方米左右，火災造成兩名員工受傷，目前生命體征平穩(wěn)，其他企業(yè)員工已經(jīng)得到妥善安置?；馂?..
南沙開通集體欠薪勞動仲裁綠色通道 勞動爭議仲裁的一般程序是什么
??南沙開通集體欠薪勞動仲裁綠色通道??據(jù)金羊網(wǎng)報道，近日南沙區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會公開開庭審理一宗涉及27名勞動者、涉及金額達120萬多元的集體勞動爭議案件，這是今年南沙開通快立快審“周末辦案”綠色通道以來的第...
單位不繳納基本醫(yī)療保險卻起訴勞動者，基本醫(yī)療保險的法律規(guī)定
??案情簡介：單位不繳納基本醫(yī)療保險同時認為勞動關(guān)系存續(xù)，不需支付賠償金。??被告于1998年7月開始到原告處工作。雙方曾簽訂有勞動合同，但勞動合同簽訂后原告未將勞動合同書交給被告一份，合同書由原告持有。被告一直工...
員工因“末位淘汰”遭解聘，用人單位違反勞動合同法的法律責任
員工因“末位淘汰”遭解聘? ?據(jù)重慶法院網(wǎng)報道，2014年3月10日，甲進入公司工作，雙方簽訂了書面勞動合同，該公司為甲辦理了社會保險。2015年7月2日，雙方續(xù)簽《勞動合同書》。2016年2月17日，甲填寫《員工...
勞動爭議“一裁終局”遭遇落地難 “一裁終局”的特殊規(guī)定
??勞動爭議“一裁終局”遭遇落地難?? 為使一部分金額小或案情簡單的勞動爭議案件通過仲裁盡快得到解決，我國設(shè)立了“一裁終局”制度。中國勞動關(guān)系學院副教授沈建峰對《工人日報》記者說，調(diào)研了解到，“一裁終局”在地方審理...
未簽訂勞動合同勞動者成被告，如何訂立勞動合同？
? ??案情簡介：被告于2011年9月1日入職原告處，雙方未簽訂勞動合同，2013年12月31日被告離職，離職原因為本人提出。被告在職期間每月平均工資為2964元，工資為每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。被告工作期間，...
機長跳槽被要求“必須服務到退休”，服務期條款是什么？
導讀：機長跳槽被要求“必須服務到退休”，服務期條款是什么？服務期是指勞動者與用人單位約定的勞動者必須為用人單位提供服務的期限。服務期條款該如何約定？法邦網(wǎng)為您解答。??機長跳槽被要求“必須服務到退休”????據(jù)人民...
樂視旗下酷派解約300名應屆生 用人單位的非過錯性解除條件是什么？
導讀：樂視旗下酷派解約300名應屆生，此前，酷派方面已和上述應屆畢業(yè)生簽署三方協(xié)議。如此解約符合屬于用人單位非過錯解除勞動合同的條件？法邦網(wǎng)專業(yè)勞動律師為您解讀。樂視旗下酷派解約300名應屆生據(jù)中國證券報報道，酷派...
老板欠薪逃逸成被告，勞動爭議處理的一般規(guī)定有哪些
導讀：老板欠薪逃逸成被告，法律規(guī)定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當發(fā)生欠薪相關(guān)的勞動爭議，處理的一般規(guī)定有哪些？請看下文案例。????案情簡介：老板欠薪逃逸成被告????2011年2月至9月，原告在被告...
