勞動(dòng)者私自離職 勞動(dòng)者與用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？
?案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者私自離職用人單位陷入兩難境地被告原是縣中醫(yī)院的職工。2007年1月份至今，被告無(wú)故沒有上班，也沒有向單位做過(guò)任何的請(qǐng)示，沒有說(shuō)明任何理由，只是向同科室的人講到：不干了。至2013年其本人到單位找領(lǐng)...
勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)者與用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？
案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)合同期滿用人單位否認(rèn)負(fù)擔(dān)勞動(dòng)者醫(yī)療責(zé)任鄒某于2010年8月13日起在某餐飲公司工作，雙方于2010年9月10日簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自2010年8月13日起至2011年8月12日止。餐飲公司未為鄒某...
患有職業(yè)病 如何確定一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)？
案情簡(jiǎn)介：患有職業(yè)病請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金原告系被告員工，于2007年3月起在被告處從事井下掘進(jìn)工作。2015年底經(jīng)職業(yè)病診斷為煤工塵肺壹期，2016年經(jīng)工傷認(rèn)定后，2016年9月12日勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)。由于雙...
企業(yè)破產(chǎn) 如何安置各類員工？
案情簡(jiǎn)介：企業(yè)破產(chǎn)?安置員工原告為子午輪胎公司職工，被告因經(jīng)營(yíng)不善等原因已進(jìn)入破產(chǎn)程序。在破產(chǎn)之前，被告以欺詐、脅迫的手段，使原告在《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》等文件上簽字，該文件違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，...
單位拖欠工資 員工如何請(qǐng)求救濟(jì)？
案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)挝魂P(guān)閉拖欠工資2011年3月18日，原告到被告處上班，并簽訂了勞動(dòng)合同，約定每天工資130元，每月預(yù)發(fā)2000元，2012年1月被告企業(yè)關(guān)閉，2012年1月20日，被告向原告出具欠條1份，結(jié)欠原告工資1...
因破產(chǎn)解除合同 勞動(dòng)者可以得到什么補(bǔ)償？
勞動(dòng)者在單位上班，沒有任何違規(guī)情況。單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，單位在未提前通知原告的情況下以破產(chǎn)為借口無(wú)理解除雙方之間的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同可以什么補(bǔ)償？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：因破產(chǎn)解除合同?未付工資...
根據(jù)國(guó)家政策淘汰出租車，用人單位可否單方面解除勞動(dòng)合同？
案情簡(jiǎn)介宋某2002年11月13日入職前門出租公司，雙方于2011年I月1日訂立的勞動(dòng)合同約定：本合同自2011年1月1日起至2013年8月31日終止；宋某擔(dān)任出租汽車駕駛員崗位工作；宋某執(zhí)行不定時(shí)工作制度；前門出...
工作不滿一個(gè)月，工資應(yīng)該怎么算？
案情簡(jiǎn)介2007年10月29日。陳某進(jìn)入深圳市某實(shí)業(yè)有限公司，擔(dān)任報(bào)檢員。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同中約定工資情況為，每月工資3600元。在2014年6月，因受國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致其工作量發(fā)生變化，深圳市某實(shí)業(yè)有限公...
內(nèi)部違紀(jì)除名無(wú)法舉證依程序進(jìn)行，法院如何認(rèn)定？
案情簡(jiǎn)介：違反規(guī)章制度遭解雇，法定程序公司難舉證原告原在原濮陽(yáng)市城市信用社股份有限公司（濮陽(yáng)銀行前身）中原路分社（以下簡(jiǎn)稱城市信用社中原路分社）擔(dān)任對(duì)公會(huì)計(jì)工作。2008年，城市信用社中原路分社原主任董反修因涉嫌吸...
用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)關(guān)系是否還成立？
導(dǎo)語(yǔ)：用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同自然終止，但用人單位的主體資格并不隨之滅失，不能由此免責(zé)，此后兩者之間形成事實(shí)法律關(guān)系，仍屬于因提供勞務(wù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)...
