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關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)，法律規(guī)定如下：1.從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)...
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一、非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)首先，根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。其次，根據(jù)《最低...
一、女職工產(chǎn)假有多長一般情況下最少為90天。其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞臺(tái)生育的，每多生育一個(gè)嬰兒...
一、使用童工應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：1、對違法使用童工的單位或個(gè)人，...
一、企業(yè)如何實(shí)行綜合計(jì)算工作制綜合計(jì)算不定時(shí)工作制是指針對因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或者受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部...

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