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參加工作時(shí)用工形式

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參加工作時(shí)用工形式
一、勞務(wù)派遣公司的責(zé)任有哪些?1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)保障行政部門(mén)則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可對(duì)違反規(guī)定的單位...
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一、用人單位直接用工的規(guī)定用人單位因季節(jié)性、臨時(shí)性、突擊性用工需要,或因單位原因造成難以與所使用的勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同...
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一、企業(yè)合法的用工方式有哪些依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合企業(yè)人力資源管理的角度,我們可以從以下幾個(gè)方面探討企業(yè)的用工方式:1、按照法...

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