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關(guān)于證明加班的舉證責(zé)任或者加班費的舉證責(zé)任,下面就為大家詳細介紹:一、法律依據(jù)1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位...
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一、計件工資制有加班嗎?對于實行計件工作的單位,《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定:“用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者...
一、自愿工作屬于加班嗎?用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”,即由用人...
一、加班證據(jù)有哪些形式?這里所說的加班證據(jù)是指單位要求你加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)為兩種形式:一是事先的加班通知以及真實...
一、員工可以拒絕加班嗎用人單位要求勞動者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作,稱為加班加點。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首...

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