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企業(yè)工傷管理辦法

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企業(yè)工傷管理辦法
一、誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，主要是考慮工傷職工是否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定與用人單位的利益直接相關(guān)，對(duì)于應(yīng)當(dāng)進(jìn)...
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一、誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒...
工傷事故調(diào)查的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：1、事故發(fā)生時(shí)間和地點(diǎn)。2、受傷害的人數(shù)及傷害部位、性質(zhì)和程度。3、事故起因物、致害...
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的材料向申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供以下材料：（1）勞動(dòng)關(guān)系證明。即用來(lái)證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存...
一、哪些情況可被認(rèn)定為工傷1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有以下情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作...
一、勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)有幾級(jí)職工患病、非因工負(fù)傷或者因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)...

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