勞動(dòng)仲裁部門受理范圍
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間限制 (一)企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;(二)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(三)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自...
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