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企業(yè)員工招聘風(fēng)險

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企業(yè)員工招聘風(fēng)險
一、為什么會產(chǎn)生企業(yè)招聘風(fēng)險?(一)社會環(huán)境方面的原因社會環(huán)境方面的原因主要是文化法律因素。由于招聘工作是直接與人打交道,與文化的接觸是十分直接的,不同國家、地區(qū)和行業(yè)對于企業(yè)招聘有著不同的法律法規(guī)和行業(yè)要求,如果不小心發(fā)生了文化法律沖突,...
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一、企業(yè)招聘人才應(yīng)注意什么1、確定招聘面試規(guī)范人力資源部負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制訂企業(yè)的招聘面試規(guī)范。這包括企業(yè)文化手...
一、招聘廣告如何避免就業(yè)歧視如果招聘廣告中所確定的應(yīng)聘條件涉及“身高”和“戶籍”的直接歧視,極有可能引發(fā)訴訟。為了避免此...

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