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集體勞動合同爭議處理

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集體勞動合同爭議處理
一、什么是集體合同?集體合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后,由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關(guān)系訂立的,以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。二、集體合同的內(nèi)容有哪些?《勞...
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一、用人單位的締約責(zé)任勞動關(guān)系終結(jié)后,用人單位不時地扣押勞動者的檔案或者其他證明文件。用人單位的這類行為違反了其在勞動關(guān)...
一、哪些情形企業(yè)可調(diào)崗調(diào)薪工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確定,就對雙方產(chǎn)生約束力。任何一方提出調(diào)整崗位...
一、勞動合同生效的時間是什么《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出:“勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。沒...
一、企業(yè)如何規(guī)范工作交接問題如果勞動者不配合用人單位的工作交接,給單位的工作帶來了損失或者有的勞動者直接就“消失”了,也...

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