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入職時間算試用期嗎

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入職時間算試用期嗎
一、試用期內(nèi)患病有醫(yī)療期嗎?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)患病,依法享受三個月的醫(yī)療期;二、試用期內(nèi)患病能否解除合同?《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條均明確規(guī)定,勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)...
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一、試用期內(nèi)患病有醫(yī)療期嗎?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)患病,依法享受三個月的醫(yī)療...
一、試用期時間有啥規(guī)定?我國《勞動法》第二十一條規(guī)定,“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。為避免有些企...
一、試用期的期限根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,...
一、試用期員工是否享有醫(yī)療期醫(yī)療期是勞動合同履行中為勞動者規(guī)定的必要的治療康復(fù)保障期間,因此,即使是處在試用期階段的企業(yè)...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無...

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