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外企勞動(dòng)糾紛律師

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一、勞動(dòng)糾紛處理程序1、勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍,當(dāng)事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的,當(dāng)事人填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》。2、審查后符合立案條件的,勞動(dòng)監(jiān)察根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料及詢問情況,進(jìn)行調(diào)查取證,然后根據(jù)實(shí)際情況做出責(zé)...
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一、勞動(dòng)關(guān)系成立的條件根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,凡符合下列情況的,用人單位招用勞動(dòng)者...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不合的怎么辦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲...
一、企業(yè)能否向勞動(dòng)者收取押金根據(jù)1995年勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第24條規(guī)定,用人...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式主要包括雙方協(xié)商和解、第三方居中調(diào)解、仲裁和訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事爭(zhēng)議的解決...

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