錄用兼職人員風險
一、企業(yè)在試用期如何解除勞動合同《勞動法合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……。上述法律規(guī)定往往被用人單位作為解除勞動合同的法定理由，法律的確賦予用人單位用工管理...
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