規(guī)定女職工禁忌勞動(dòng)范圍的宗旨是什么
企業(yè)績(jī)效考核有哪些風(fēng)險(xiǎn)？1、標(biāo)準(zhǔn)欠缺，執(zhí)法無(wú)據(jù)在我國(guó)企業(yè)中，工作分析還未受到普遍的重視，崗位職責(zé)模糊，績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)不科學(xué)，沒有判斷一個(gè)崗位工作完成與否的客觀依據(jù)。從而評(píng)價(jià)者可以隨意給個(gè)分?jǐn)?shù)或者考核結(jié)果，有時(shí)難以避免滲透?jìng)€(gè)人感情因素，這...
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