企業(yè)安排補休
用人單位違法延長工作時間如何處罰？《勞動法》第九十條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。” 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條的規(guī)定：“用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者...
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