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員工在試用期內(nèi)解聘

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員工在試用期內(nèi)解聘
一、試用期辭退應(yīng)如何規(guī)定在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動(dòng)者。但是企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū):認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)際上,如果錄用條件中沒(méi)有包括考核合格這一項(xiàng),用人單位是無(wú)法僅僅依據(jù)考核不合格在試用...
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一、試用期期限怎么確定試用期是依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期的長(zhǎng)短來(lái)決定上限的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定:第一、勞動(dòng)合同期限不超過(guò)六個(gè)月...
一、試用期工資多少《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百...
一、勞動(dòng)合同何時(shí)簽訂?《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立...
一、試用期是否要簽勞動(dòng)合同企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被套牢,往往同試用期內(nèi)的員工不簽...

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