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非因工受傷待遇醫(yī)療費(fèi)

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非因工受傷待遇醫(yī)療費(fèi)
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任,《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定:“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!睙o(wú)疑,這條規(guī)定是為了有利于保護(hù)職工權(quán)益而設(shè)立的。但是,對(duì)于工傷認(rèn)定所涉及的舉證問(wèn)題,僅做此一條規(guī)定...
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)人:受傷害職工:是否參加工傷保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào):申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系:申請(qǐng)人地址:郵政編碼:聯(lián)...
工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種?!盎颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)...
一、企業(yè)如何防范工傷法律風(fēng)險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則,即在勞動(dòng)過(guò)程發(fā)生的職業(yè)傷害,無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò),受害者均應(yīng)得到...
一、停工留薪期為多長(zhǎng)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,具體根據(jù)傷情來(lái)確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對(duì)應(yīng)具體...

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