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非全日制工懷孕解除

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非全日制工懷孕解除
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。二、非全日制用工工資如何支付?用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資,具體可以按小時(shí)、日、周...
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一、可以解除勞動(dòng)合同的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重...
一、使用童工應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:1、對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人,...
一、什么是童工(一)童工的范疇童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年...
一、勞動(dòng)者的工時(shí)有哪幾種《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工...

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