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試用期與實(shí)習(xí)期

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試用期與實(shí)習(xí)期
一、怎樣約定試用期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。但是,試用期條款并非必備條款。如果雙方同意約定試用期,不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動(dòng)...
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一、試用期時(shí)間有啥規(guī)定?我國《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。為避免有些企...
一、試用期多長是時(shí)間合法的?勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上...
一、什么是試用期根據(jù)《高級(jí)漢語詞典》的解釋,“試用”是使某人受到一段時(shí)期的檢驗(yàn)或試工以便能確定這人是否適合于做某事,“試...
一、怎么區(qū)別試用期與實(shí)習(xí)期1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)...

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