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如何要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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如何要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1、年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,...
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關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣稅以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅計(jì)算的問題,下面詳細(xì)介紹。首先,個人與任職受雇的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付...
一、企業(yè)裁員的程序是什么按照《勞動合同法》的規(guī)定,裁員的程序是“提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員能裁多少人有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人...

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