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2013新勞動法怎么賠償經(jīng)濟(jì)裁員

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2013新勞動法怎么賠償經(jīng)濟(jì)裁員
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算?勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)有哪些?1、...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算?勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支...
一、退休離職要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定,勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇是勞動合同終止的法定條件之一...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形勞動者單方解除勞動合同時,存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、用人單位未...
一、辭退員工要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾我韵虑樾谓獬齽趧雍贤鹘?jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(2)用人單位未按照勞動...
一、試用期能辭退員工嗎首先,依據(jù)勞動法在試用期聶要辭退員工前提是雙方簽訂有勞動合同,且勞動合同中關(guān)于試用期的約定合法,即...

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