對(duì)工資的不滿(mǎn)意的理由
單位未按規(guī)定支付工資怎么辦，未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施？勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。如果勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)...
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