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用人單位裁員怎么補(bǔ)償

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用人單位裁員怎么補(bǔ)償
被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第36條、第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第36條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第38條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照勞動(dòng)合同約...
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一、什么是三期?《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對(duì)“...
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一、用人單位的義務(wù)都有哪些用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)支付兩倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等責(zé)任。以下情形,用人單位應(yīng)...
經(jīng)濟(jì)性裁員注意的問題實(shí)踐中企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員可能出現(xiàn)很多問題,如:裁員理由并不符合法定理由時(shí),用人單位仍實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員;不遵...

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