人才錄用跟勞動(dòng)錄用之分
一、企業(yè)在試用期如何解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)法合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……。上述法律規(guī)定往往被用人單位作為解除勞動(dòng)合同的法定理由，法律的確賦予用人單位用工管理...
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