員工試用期在勞動法上一般是幾個月
試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序如下所示：法律雖賦予了用人單位在試用期內(nèi)依法解除勞動合同的權(quán)利，但也需遵循相關(guān)的程序規(guī)定，不得隨意為之。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同應當遵守如下程序規(guī)定：(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說...
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